Recomendaciones
para una buena Gerencia.
http://es.slideshare.net/jcfdezmxmanag/que-se-necesita-para-ser-un-gran-gerente
Primero
que todo una buena Gerencia debe tener un Administrador capacitado, con pleno
conocimiento del producto o servicio que la empresa este prestando.
Segundo
se debe manejar un buen marketing o reconocimiento de la empresa, se debe hacer
conocer la empresa, por la actividad que realiza y por el buen funcionamiento
de la misma.
Tercero
El personal debe ser comprometido con la empresa, un buen clima laboral, tanto
con los obreros como con los administrativos.
La Gerencia
es un papel importante que realiza un Administrador, llámese este Gerente o
Presidente de la empresa; es el encargado de vigilar que todos los
procedimientos que se realizan estén acordes con lo programado en las
actividades de la empresa. Es quien verifica que día a día todo este marchando
con el objetivo Gerencial. Si una empresa no tiene un Administrador comprometido
y capacitado en el área que está manejando, no puede ejercer su labor eficaz ni
eficiente.
Conclusiones
En este
trabajo práctico sobre los problemas que generan fracaso en las empresas, podemos
entender el grado de importancia que tienen las organizaciones para escoger
bien a sus Administradores y trabajadores, porque cuando se tiene claro el perfil
de la empresa, se debe tener conciencia del Administrador que se está buscando,
siendo este eficiente y eficaz a la hora de poner en práctica todo lo aprendido
y el conocimiento que tiene este en el manejo de la organización. LA
capacitación es muy importante porque da a conocer la empresa a los empleados y
hacer que estos sean parte de ella, comprometiéndose y ejerciendo sus labores
con el fin de obtener la meta propuesta.
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